Política de medioambiente
La misión de Star Draw, es aportar vitalidad y sacar más partido a la vida.
Estamos comprometidos en todos los aspectos de nuestro negocio con la mejora continua. Nuestra meta es conseguir, al igual que otras compañías, tener un alto nivel de calidad y seguridad con nuestros clientes.
El mejor camino es esforzarnos continuamente para anticiparnos y comprender las cambiantes expectativas de nuestros clientes. Nuestro compromiso es conseguir la excelencia por medio del mejor servicio, la seguridad y calidad de nuestros productos y la protección del medio ambiente.
Trabajamos para y por el desarrollo sostenible, asumiendo nuestro papel en la sociedad como una empresa responsable y comprometida con los servicios que desarrollamos.
Con el objeto de minimizar el impacto de nuestros aspectos significativos, consumo de recursos y vertidos y de acuerdo con la política medioambiental, nuestros principios básicos son:
• Prácticas razonables para reducir de forma continuada el impacto medioambiental de nuestras operaciones, procesos y productos.
• Disponer de un sistema de gestión y mejora medioambiental estableciendo objetivos y planes para conseguirlo, así como controles periódicos para comprobar que dichos objetivos y planes sean cumplidos.
• Promover la concienciación medioambiental mediante una formación adecuada.
• Cumplir con las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales aplicables y otros requisitos que la compañía suscriba voluntariamente.
• Cooperar con clientes y proveedores, para promover el cuidado medioambiental.
• Considerar las preocupaciones medioambientales de la sociedad aplicables a nuestra actividad.
• Minimizar los recursos utilizados, los residuos producidos y los vertidos.
• La protección del medioambiente en las áreas de nuestra influencia es responsabilidad directa de la dirección y los empleados.
Para llevar a cabo esta Política, aplicable en Star Draw, la Dirección se compromete al apoyo visible y manifiesto a su favor y a favor de sus programas de mejora, al establecimiento de responsabilidades, a la asignación de recursos y a la formación y entrenamiento de los empleados de la compañía.